C'est le titre d'un magazine "Liaisons Sociales" mensuel que j'ai découvert en kiosque un peu par hasard en vacances comme quoi... Le dossier du mois est consacré à la Chine où le journaliste explique que les occidentaux attirés par une main-d'oeuvre à bas coût et un marché colossal. Les entreprises occidentales ne cessent de se ruer sur la Chine. Mais, si les perspectives de profits sont prometteuses, les difficultés de management sont légion. On y apprend entre autre que nos modèles sont vites soumis à rudes épreuves; les problèmes sont multiples : pénurie de main-d'oeuvre qualifié, maîtrise difficile des salariés Chinois au quotidien, Turn-Over hallucinant et débridé de prés de 33% pour finir selon l'article les collaborateurs Chinois prennent très peu d'initiatives au travail.Autre facette des relations professionnelles dans l'empire du milieu, les Chinois supporteraient très mal le sacro-saint reporting si chère aux groupes occidentaux.
Je vous conseille vivement la lecture de ce dossier, n'ayant pas trouvé l'article sur internet il vous faudra débourser 3,70 € pour acheter le magazine.
Si le sujet vous interesse pour aller plus loin, je vous conseille cet ouvrage de Thierry Wolton.
J2M
4 commentaires:
Pour avoir lu ce livre ..goulument, je ne peux que confirmer que c'est un très bon livre. Et pour appuyer ce que vient de dire l'auteur de ce post, il n'est pas aussi facile de travailler en Chine que l'on croit. Les dispositifs ou les non-dispositifs présents en Chine sont souvent confondus avec une liberté d'entreprendre en nous croyant grand conquérant d'un nouveau monde, mais ne perdons pas de vue la qualité, l'efficacité et les ratios qui sont très différents. Rappelons que l'histoire Mattel et ses jouets n'est qu'une petite facette visible de l'iceberg. A mon avis, d'autres surprises nous attendent. Récemment, un fabricant américain de médicaments a essuyer des déboires, de source à confirmer.Pas cher qui rapporte gros oui mais pour combien de temps ... lorsque l'on prône le développement durable dans nos pays occidentaux et que de l'autre côté nous profitons dun système manquant de principes, il faudrait savoir de quel côté on veut pencher ...
Je vais tout à fait dans le sens de l'auteur de ce post. Le livre est très bien mais beaucoup d'entreprises en sont revenus des implantations en Chine pour des raisons de qualité. Rappelons-nous simplement de Mattel ces derniers jours et d'un fabricant américain de médicaments ces derniers jours.
Aller en Chine oui mais ne nions pas la qualité dans un pays ou finalement la maitrise est difficile dedu fait de l'absence de principes ou si ils existent ils ont parfois arbitraires.
A mon avis, les événements tels que Mattel a vécu se succèderont, tant que les protections individuelles et collectives n'auront pas été mises en place.
Merci pour ce post tytrès intéressant.
A l'heure ou l'on parle de développement durable dans nos pays occidentaux, ceci amène quand même à réfléchir 5 minutes ...
Interesting to know.
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